日本空港コンサルタンツのぶっちゃけトーク

「福利厚生制度」について

さまざまな福利厚生制度

取材班

日本空港コンサルタンツには、さまざまな福利厚生制度があるそうですね!

その中でまず「共済会制度」というのはどのようなものか教えていただけますか?

30代男性社員

社員の相互互助を目的に、会員と会社による出資で運営されている制度です。

会員の慶弔や傷病等に対する給付や社員同士の交流を目的とした行事への資金援助があります。スポーツ観戦やゴルフ大会・フットサルなどがこの対象になります。
加えて共済会主催で行う日帰り旅行やお花見、納涼祭などのイベントも行われたりします。参加はもちろん自由です。

さらに(株)リロクラブ提供の「福利厚生倶楽部」に加入しているので、各種割引制度などが利用できる福利厚生サービスの提供を受けられたり、毎年ではないですが商品券の配布等もあります。

取材班

なるほど、社員の皆さんの交流などをサポートする制度なのですね。

福利厚生倶楽部」というものに加入しているとどのような特典があるのでしょうか?

30代男性社員

宿泊や飲食から、カラオケ・温泉といった娯楽施設まで様々な施設で利用できる割引の特典があります。

私は仕事で使うスーツを買う際によく割引を利用していますね。
毎年ポイントが貰えるので、貰ったポイントをAmazonギフトと交換して利用したりしてます。毎年カタログギフトが全会員に配布されたりもします。

他にも、育児、介護に対する補助制度や、お金に関するセミナーの実施など幅広い内容のサービスが提供されています。

福利厚生制度の魅力は?

取材班

なるほど、さまざまな特典が得られるサービスなのですね!
最後にあらためて「福利厚生制度」の魅力について教えてください。

30代男性社員

慶弔、傷病金や福利厚生倶楽部のような割引サービスは他社でも一般的なサービスだと思いますが、各社員が企画する行事の資金援助という制度があることには驚きました。

共済会主催イベントだけではなく各会員の趣味ややってみたいこと(フットサル、ツーリング、劇場鑑賞、サバイバルゲームなど)を交流イベントとして開催できることは、非常に魅力的だと思います。

取材班

詳細なご意見ありがとうございました!
いろいろなイベントのサポートを受けられることは素晴らしいですね。

これからも活用していってください!

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